Как должен быть оплачен больничный, наступивший во время отпуска?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: я должен выйти с отпуска 5 октября 2018, но в период отпуска я был на больничном с 24 сентября по 1 октября включительно, т.е. 8 дней. К дням отпуска я брал дополнительно 6 дней на дорогу (т.е. дни за свой счёт - это получается период с 29 сентября по 4 октября включительно). Следовательно возникает два вопроса: сколько дней больничного мне оплатят,  исходя из того, что  три дня больничного попало на дорогу?

  Отпуск у вас был по 28 сентября. С 29 сентября по 4 октября - отпуск без сохранения заработной платы.
  Время больничного, совпавшего с очередным отпуском, должно быть оплачено Это 5 дней (с 24 по 28 сентября). Время больничного, совпавшего с отпуском без сохранения заработной платы, оплате не подлежит 
  

  Цитата: 1. Пособие по временной нетрудоспособностине назначаетсязастрахованному лицу за следующие периоды:1)за периодосвобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы илибез оплатыв соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

  Цитата: И второй вопрос: когда фактически мне выходить на работу?

  Это более сложный вопрос. Есть два варианта его решения:
  

  Цитата: Ежегодный оплачиваемый отпускдолжен быть продлен или перенесенна другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:временной нетрудоспособности работника;

  Пролить отпуск можно на 5 дней, совпавших с больничным. Обычно это происходит так: сразу после окончания больничного продолжается отпуск. То есть отпуск должен быть продлён на 2-6 октября. На работу - с 7 октября (если пятидневка - то с понедельника, 8 октября). В этом случае приказ на отпуск без сохранения должен быть аннулирован, все дни - оплачиваемые (отпуск + пособие).
  Возможно и перенести 5 дней отпуска. В этом случае вы должны написать заявление на перенос отпуска и выходить на работу 5 октября - после окончания оформленного отпуска без сохранения заработной платы. Можно, конечно, перенести отпуск на дни 5-9 октября. Но только по согласованию с работодателем. Самостоятельно принимать такое решение вы не вправе.
• Большое спасибо за ответ! Сегодня связался с табельщицой,  она долго считала и сказала выходить 15. Мол... Я вам должна продлить на 8 дней, следовательно с 5 по 12 включительно,  т.е. на работу вам 15 октября. Ну раз так сказала, значит выйду 15. По крайней мере официально с табельной все  согласовано. Но если учитывать ваш ответ, то получается она неправильно посчитала?
• Цитата: получается она неправильно посчитала?

  Да, неправильно. Но на вас это отразиться не должно.
• Большое спасибо! Видимо она сама запуталась во всех нюансах)